3就業の状況
3−1就業状況の変化
60・61歳の1割以上が退職しているが、男の76.5%は「ずっと仕事あり」
性・年齢階級別に第1回から第3回までの就業状況の変化をみると、「ずっと仕事あり」は男86.4%、女59.1%となっている。「退職」(第1回で仕事をしていて第3回までに仕事なしとなった者)の割合は、「60・61歳」で男11.2%、女11.9%と高くなっている。男の「60・61歳」では、転職した(「ずっと仕事あり」の「(再掲)離職あり」)割合も12.4%と高く、「ずっと仕事あり」は76.5%となっている。(表9)
第1回と第3回の仕事のかたち別にみると、「正規の職員・従業員」は、第1回から第3回で減少(男56.0%から47.7%、女18.5%から15.6%)し、男の「契約社員・嘱託」は、第1回3.3%から第3回6.4%へ増加した。これらを「(再掲)
60・61歳」でみると、男の「正規の職員・従業員」は第1回の48.8%から第3回22.4%へ減少し、「契約社員・嘱託」は第1回4.2%から第3回16.9%と増加している。(表10)
表9性・年齢階級別にみた第1回から第3回までの就業状況の変化
(単位:%)
|
|
第1回から第3回までの就業状況の変化 |
総数 |
ずっと 仕事あり |
|
就業 |
退職 |
|
ずっと 仕事なし |
|
その他 |
(再掲) 離職なし |
(再掲) 離職あり |
(再掲) 定年退職 |
(再掲) 離職なし |
男 |
100.0 |
86.4 |
76.1 |
6.6 |
2.1 |
5.3 |
1.4 |
3.8 |
3.0 |
2.0 |
52〜54歳 |
100.0 |
91.0 |
82.4 |
5.0 |
2.0 |
3.1 |
0.0 |
2.1 |
1.6 |
1.6 |
55〜59歳 |
100.0 |
87.8 |
78.7 |
5.2 |
2.1 |
4.3 |
0.4 |
3.7 |
2.9 |
1.8 |
60・61歳 |
100.0 |
76.5 |
60.4 |
12.4 |
2.2 |
11.2 |
6.1 |
6.4 |
5.3 |
3.4 |
|
女 |
100.0 |
59.1 |
51.7 |
5.2 |
4.6 |
8.1 |
0.9 |
24.8 |
20.5 |
2.9 |
52〜54歳 |
100.0 |
65.6 |
57.6 |
5.5 |
5.2 |
6.7 |
0.0 |
18.8 |
15.4 |
3.4 |
55〜59歳 |
100.0 |
60.0 |
52.8 |
5.1 |
4.5 |
7.5 |
0.2 |
24.7 |
20.7 |
2.9 |
60・61歳 |
100.0 |
47.6 |
40.4 |
5.1 |
4.1 |
11.9 |
3.9 |
33.4 |
27.1 |
2.6 |
|
注:総数には就業状況の変化不詳を含む。
|
表10性・第1回の仕事のかたち別にみた第3回の仕事のかたち
(単位:%)
|
|
総
数 |
第3回の仕事のかたち |
仕
事 を し て い る |
|
仕
事 を し て い な い |
自
営 業 主 |
家
族 従 業 者 |
会
社 ・ 団 体 等 の 役 員 |
正
規 の 職 員 ・ 従 業 員 |
パ
 ト ・ ア ル バ イ ト |
|
契
約 社 員 ・ 嘱 託 |
家
庭 で の 内 職 な ど |
そ
の 他 |
第 1 回 の 仕 事 の か た ち |
総数 |
|
男 |
(100.0) |
100.0 |
90.3 |
20.0 |
0.7 |
8.0 |
47.7 |
3.9 |
0.7 |
6.4 |
0.1 |
2.0 |
9.5 |
仕事をしている |
(93.7) |
100.0 |
94.1 |
21.1 |
0.7 |
8.5 |
50.3 |
3.6 |
0.7 |
6.5 |
0.1 |
2.0 |
5.7 |
自営業主 |
(20.4) |
100.0 |
96.9 |
85.8 |
1.0 |
3.3 |
2.3 |
1.3 |
0.1 |
1.2 |
0.0 |
1.3 |
2.9 |
家族従業者 |
(0.7) |
100.0 |
92.2 |
33.3 |
52.0 |
1.0 |
2.0 |
- |
- |
2.9 |
- |
1.0 |
5.9 |
会社・団体等の役員 |
(8.0) |
100.0 |
96.4 |
9.0 |
0.5 |
63.7 |
17.7 |
0.9 |
- |
2.4 |
- |
1.1 |
3.4 |
正規の職員・従業員 |
(56.0) |
100.0 |
93.7 |
1.4 |
0.1 |
3.7 |
77.9 |
2.3 |
0.4 |
6.3 |
0.0 |
1.2 |
6.1 |
パート・アルバイト |
(2.7) |
100.0 |
85.8 |
5.7 |
- |
0.5 |
11.4 |
50.8 |
1.8 |
8.8 |
0.3 |
4.4 |
14.0 |
労働者派遣事業所の派遣社員 |
(0.5) |
100.0 |
90.9 |
6.5 |
- |
1.3 |
16.9 |
7.8 |
39.0 |
9.1 |
- |
7.8 |
9.1 |
契約社員・嘱託 |
(3.3) |
100.0 |
89.7 |
2.9 |
- |
1.3 |
19.2 |
7.3 |
2.3 |
53.8 |
- |
2.7 |
10.3 |
家庭での内職など |
(0.1) |
100.0 |
87.5 |
25.0 |
- |
- |
- |
12.5 |
- |
- |
37.5 |
12.5 |
12.5 |
その他 |
(1.7) |
100.0 |
88.2 |
12.2 |
0.8 |
3.4 |
26.9 |
6.3 |
2.5 |
3.8 |
- |
29.4 |
11.3 |
仕事をしていない |
(6.3) |
100.0 |
33.1 |
4.3 |
0.7 |
1.2 |
9.1 |
8.2 |
1.2 |
4.9 |
0.1 |
2.5 |
65.6 |
女 |
(100.0) |
100.0 |
65.6 |
5.1 |
8.2 |
2.0 |
15.6 |
27.5 |
0.5 |
3.3 |
1.3 |
1.8 |
34.1 |
仕事をしている |
(69.2) |
100.0 |
88.1 |
7.0 |
11.1 |
2.8 |
22.3 |
35.7 |
0.6 |
4.5 |
1.5 |
2.2 |
11.7 |
自営業主 |
(5.2) |
100.0 |
91.4 |
65.9 |
13.7 |
2.1 |
1.1 |
2.5 |
- |
1.1 |
0.6 |
3.5 |
8.1 |
家族従業者 |
(8.7) |
100.0 |
93.3 |
9.9 |
72.6 |
2.6 |
1.2 |
4.5 |
0.1 |
0.2 |
0.3 |
1.6 |
6.7 |
会社・団体等の役員 |
(2.0) |
100.0 |
92.2 |
7.8 |
11.7 |
58.0 |
10.7 |
1.6 |
- |
0.3 |
0.3 |
1.3 |
7.8 |
正規の職員・従業員 |
(18.5) |
100.0 |
89.9 |
0.4 |
0.6 |
1.9 |
75.3 |
6.3 |
0.2 |
3.4 |
0.1 |
1.2 |
9.8 |
パート・アルバイト |
(27.9) |
100.0 |
85.8 |
0.7 |
0.7 |
0.2 |
2.7 |
77.5 |
0.3 |
2.3 |
0.2 |
1.2 |
13.9 |
労働者派遣事業所の派遣社員 |
(0.4) |
100.0 |
83.6 |
- |
- |
1.6 |
8.2 |
21.3 |
45.9 |
4.9 |
- |
- |
16.4 |
契約社員・嘱託 |
(3.2) |
100.0 |
88.9 |
0.8 |
0.6 |
- |
7.4 |
23.9 |
2.8 |
50.3 |
- |
2.2 |
10.9 |
家庭での内職など |
(1.6) |
100.0 |
73.9 |
2.5 |
1.2 |
- |
- |
11.2 |
- |
1.2 |
53.1 |
3.7 |
26.1 |
その他 |
(1.5) |
100.0 |
75.1 |
4.4 |
3.5 |
- |
5.2 |
20.1 |
- |
7.9 |
2.2 |
30.6 |
24.5 |
仕事をしていない |
(30.7) |
100.0 |
15.1 |
0.8 |
1.5 |
0.4 |
0.5 |
9.0 |
0.2 |
0.5 |
1.0 |
1.0 |
84.4 |
(再掲)60・61歳 |
|
男 |
(100.0) |
100.0 |
81.5 |
21.1 |
0.9 |
8.2 |
22.4 |
7.5 |
1.0 |
16.9 |
0.1 |
2.7 |
18.2 |
仕事をしている |
(90.7) |
100.0 |
87.5 |
22.9 |
0.8 |
8.9 |
24.3 |
7.6 |
1.0 |
18.2 |
0.1 |
2.8 |
12.3 |
自営業主 |
(21.2) |
100.0 |
96.6 |
85.4 |
1.3 |
2.9 |
1.9 |
1.7 |
- |
1.2 |
0.2 |
1.2 |
3.2 |
家族従業者 |
(0.5) |
100.0 |
93.3 |
33.3 |
46.7 |
- |
- |
- |
- |
6.7 |
- |
6.7 |
6.7 |
会社・団体等の役員 |
(9.5) |
100.0 |
93.6 |
8.3 |
0.8 |
60.8 |
13.6 |
1.1 |
- |
6.4 |
- |
1.9 |
6.4 |
正規の職員・従業員 |
(48.8) |
100.0 |
82.8 |
2.5 |
0.1 |
3.3 |
39.2 |
7.3 |
1.1 |
26.7 |
0.1 |
2.0 |
17.0 |
パート・アルバイト |
(3.5) |
100.0 |
85.7 |
2.0 |
- |
- |
7.1 |
63.3 |
1.0 |
4.1 |
- |
5.1 |
14.3 |
労働者派遣事業所の派遣社員 |
(0.6) |
100.0 |
88.2 |
- |
- |
- |
5.9 |
17.6 |
35.3 |
23.5 |
- |
5.9 |
11.8 |
契約社員・嘱託 |
(4.2) |
100.0 |
82.2 |
4.2 |
- |
1.7 |
11.0 |
7.6 |
1.7 |
50.8 |
- |
4.2 |
17.8 |
家庭での内職など |
(0.1) |
100.0 |
100.0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
50.0 |
50.0 |
- |
その他 |
(1.8) |
100.0 |
89.8 |
6.1 |
4.1 |
2.0 |
24.5 |
10.2 |
2.0 |
8.2 |
- |
30.6 |
10.2 |
仕事をしていない |
(9.3) |
100.0 |
23.9 |
3.5 |
1.2 |
1.5 |
3.5 |
7.3 |
0.8 |
3.5 |
- |
1.9 |
75.3 |
女 |
(100.0) |
100.0 |
53.1 |
5.6 |
8.4 |
1.9 |
7.4 |
21.5 |
0.2 |
3.7 |
1.6 |
2.2 |
46.6 |
仕事をしている |
(61.0) |
100.0 |
80.3 |
8.6 |
12.9 |
3.1 |
12.1 |
31.5 |
0.3 |
5.8 |
2.2 |
3.2 |
19.5 |
自営業主 |
(5.6) |
100.0 |
91.4 |
68.7 |
9.8 |
2.5 |
1.8 |
1.8 |
- |
0.6 |
1.2 |
4.3 |
8.0 |
家族従業者 |
(9.1) |
100.0 |
92.5 |
9.0 |
71.9 |
2.6 |
1.5 |
4.1 |
- |
- |
0.4 |
2.6 |
7.5 |
会社・団体等の役員 |
(2.3) |
100.0 |
88.2 |
10.3 |
14.7 |
54.4 |
4.4 |
1.5 |
- |
- |
1.5 |
1.5 |
11.8 |
正規の職員・従業員 |
(14.2) |
100.0 |
75.1 |
0.2 |
0.5 |
1.2 |
44.5 |
11.7 |
- |
13.4 |
- |
2.4 |
24.6 |
パート・アルバイト |
(22.5) |
100.0 |
78.3 |
0.8 |
0.6 |
0.3 |
1.2 |
70.6 |
0.2 |
2.4 |
0.6 |
1.5 |
21.5 |
労働者派遣事業所の派遣社員 |
(0.3) |
100.0 |
60.0 |
- |
- |
- |
10.0 |
20.0 |
30.0 |
- |
- |
- |
40.0 |
契約社員・嘱託 |
(2.6) |
100.0 |
73.7 |
1.3 |
1.3 |
- |
7.9 |
26.3 |
2.6 |
28.9 |
- |
3.9 |
26.3 |
家庭での内職など |
(1.9) |
100.0 |
75.0 |
3.6 |
3.6 |
- |
- |
5.4 |
- |
1.8 |
57.1 |
3.6 |
25.0 |
その他 |
(2.1) |
100.0 |
67.2 |
3.3 |
4.9 |
- |
4.9 |
18.0 |
- |
11.5 |
- |
24.6 |
32.8 |
仕事をしていない |
(38.8) |
100.0 |
10.5 |
1.0 |
1.2 |
0.1 |
- |
5.7 |
0.1 |
0.4 |
0.7 |
0.6 |
89.1 |
|
注:総数には仕事の有無・仕事のかたち不詳を含む。
|
第3回に52〜59歳で、第1回の仕事のかたちが「会社・団体等の役員」「正規の職員・従業員」であった者について、第1回の勤め先の満足度別に就業状況の変化をみると、転職(「ずっと仕事あり」の「(再掲)離職あり」)の割合は、「勤め先の仕事について感じていること」の「不満」で高くなっている(表11)。
表11第1回の勤め先の満足度別にみた就業状況の変化
(単位:%)
|
|
第1回から第3回までの就業状況の変化 |
総数 |
ずっと 仕事あり |
|
退職 |
その他 |
(再掲) 離職なし |
(再掲) 離職あり |
|
第3回 52〜59歳 |
|
能力の活用・発揮 |
( 100.0 ) |
|
|
|
|
|
|
満足 |
( 13.0 ) |
100.0 |
95.9 |
87.6 |
4.0 |
2.7 |
1.4 |
やや満足 |
( 17.0 ) |
100.0 |
95.2 |
88.4 |
4.4 |
3.1 |
1.7 |
普通 |
( 51.3 ) |
100.0 |
93.3 |
85.8 |
5.4 |
5.0 |
1.5 |
やや不満 |
( 9.0 ) |
100.0 |
91.6 |
84.7 |
5.5 |
6.2 |
1.8 |
不満 |
( 4.5 ) |
100.0 |
89.6 |
80.7 |
7.6 |
5.7 |
4.8 |
職場の人間関係 |
( 100.0 ) |
|
|
|
|
|
|
満足 |
( 10.4 ) |
100.0 |
95.1 |
87.3 |
3.9 |
3.7 |
1.2 |
やや満足 |
( 15.8 ) |
100.0 |
95.5 |
88.3 |
4.3 |
3.0 |
1.4 |
普通 |
( 51.6 ) |
100.0 |
93.6 |
86.6 |
5.1 |
4.6 |
1.6 |
やや不満 |
( 11.9 ) |
100.0 |
92.6 |
84.0 |
6.4 |
5.5 |
1.6 |
不満 |
( 5.2 ) |
100.0 |
88.2 |
79.2 |
8.3 |
6.9 |
4.5 |
労働条件 |
( 100.0 ) |
|
|
|
|
|
|
満足 |
( 10.1 ) |
100.0 |
95.2 |
87.8 |
3.6 |
3.6 |
1.3 |
やや満足 |
( 11.9 ) |
100.0 |
96.1 |
89.5 |
3.7 |
2.8 |
1.1 |
普通 |
( 42.3 ) |
100.0 |
93.6 |
86.5 |
4.7 |
4.6 |
1.6 |
やや不満 |
( 19.3 ) |
100.0 |
93.4 |
86.2 |
5.7 |
4.8 |
1.7 |
不満 |
( 11.6 ) |
100.0 |
90.2 |
79.9 |
9.0 |
6.4 |
3.2 |
|
注:総数には就業状況の変化不詳、各項目の総数には勤め先の満足度の不詳を含む。
|
第1回から第3回まで仕事のかたちが「自営業主」「家族従業者」であった者について、事業の後継者の状況をみると、第1回に「後継者育成中」の39.2%が第3回に「後継者いる」となっている。第1回に「これから育成する」では14.7%が「後継者いる」となっているが、43.0%が「後継者いない」となっている。(表12)
表12第1回の後継者の状況別にみた第3回の後継者の状況
(単位:%)
|
|
第3回の後継者の状況 |
総数 |
後継者 いる |
後継者 育成中 |
これから 育成する |
後継者 いない |
|
廃業 |
経営譲渡 |
まだ決めて いない |
第1回の後継者の状況 |
(100.0) |
100.0 |
21.2 |
5.3 |
4.9 |
65.3 |
26.1 |
1.4 |
37.0 |
後継者いる |
(20.5) |
100.0 |
74.4 |
6.4 |
3.5 |
12.9 |
3.2 |
0.1 |
9.0 |
後継者育成中 |
(5.9) |
100.0 |
39.2 |
31.3 |
8.8 |
17.1 |
2.5 |
- |
14.6 |
これから育成する |
(6.2) |
100.0 |
14.7 |
12.0 |
27.5 |
43.0 |
3.6 |
1.6 |
37.8 |
後継者いない |
(64.4) |
100.0 |
3.0 |
2.0 |
2.8 |
88.9 |
38.0 |
2.0 |
48.1 |
廃業 |
(22.9) |
100.0 |
1.8 |
1.2 |
0.9 |
93.4 |
71.1 |
0.9 |
21.1 |
経営譲渡 |
(1.2) |
100.0 |
6.0 |
6.0 |
6.0 |
78.0 |
18.0 |
26.0 |
34.0 |
まだ決めてない |
(39.3) |
100.0 |
3.4 |
2.4 |
3.8 |
87.0 |
19.4 |
1.8 |
64.7 |
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注:1)第1回から第3回まで仕事のかたちが「自営業主」「家族従業者」で、離職経験のない者を集計。
2)総数には後継者の状況不詳を含む。
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