地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します

厚生労働省では、このたび、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を、昨年度に引き続き埼玉県秩父地域と、新たに山形県新庄市で実施します。同時に、ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた地域の取組などをまとめた『地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集』を作成しました。

この事業は、国全体で取り組むワーク・ライフ・バランス実現のための「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」などを踏まえて行うもので 、地域のイベントに合わせて、休暇の取得を促進するための働きかけを行っています。

今年度は８月に静岡県と静岡県島田市・川根本町で、10月に熊本県人吉市と愛媛県新居浜市でも実施しました。

埼玉県秩父地域（秩父市、横瀬町、皆野町、長瀞町、小鹿野町）では、昨年度のアンケートで、事業場・従業員の約60％が、この取組は年間を通じた休暇取得促進のきっかけになると回答しました（別添２参照）。今年度は、秩父市の「秩父夜祭」（12月３日（木））をはじめ、秩父地域の秋の紅葉、冬の氷柱などのイベントに合わせた年次有給休暇の取得を促進するための取組を実施します。

また、山形県新庄市では、毎年実施される「新庄まつり」など、今後の新庄・最上地域の多種多彩なまつりやイベントに合わせた年次有給休暇の取得を促進するための環境整備に向けた取組を実施します。

さらに、「地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集」では、年次有給休暇の取得促進、所定外労働の削減などワーク・ライフ・バランスの推進に向けた地域の取組や、新たに把握した地方自治体独自の取組などを取りまとめています。地域における特性に着目し、地域が一体となって、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組むため、全国の地方自治体や労使団体などに活用を周知していきます。