平成26年度「能力開発基本調査」の結果を公表します

　１　企業による能力開発の実績・見込み（企業調査）〈別添参考Ｐ．７〉
　　・　正社員一人当たりに対するＯＦＦ－ＪＴ※３の費用について、「今後３年間」の見込みと「過去３年間」の実績を比較
　　　　すると、昨年に引き続き、今後３年間は「増加傾向」とする企業の割合が高くなっている（37.3％、前回の「今後３年
　　　　間」と比べて6.9ポイント増加）。正社員以外も同様の傾向。

　２　人材育成の課題（事業所調査）〈同Ｐ．19〉
　　・　人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は75.9％（25年度70.7％）であり、前回に比べて増加し
　　　　ている。

　　・　問題点として最も多い回答は「指導する人材が不足している」（52.2％）であり、「人材育成を行う時間がない」
　　　　（48.8％）、「人材を育成しても辞めてしまう」（40.0％）と続く。

　３　自己啓発の状況・課題（個人調査）〈同Ｐ．36、 Ｐ．40 〉
　　・　自己啓発を行った人は、正社員では43.3％（25年度44.3％）、正社員以外では16.4％（25年度17.3％）であり、前
　　　　回に比べて低下している。
　　・　自己啓発を行う上で「問題がある」と感じる人は正社員で78.4％、正社員以外で70.0％であり、問題点として最も多
　　　　い回答は、正社員、正社員以外ともに、「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」であった。