外国人技能実習生の実習実施機関に対する平成25年の監督指導、送検の状況

　厚生労働省では、このたび、全国の労働局や労働基準監督署などの労働基準監督機関が、平成25年に技能実習生の実習実施機関に対して行った監督指導や送検の状況について取りまとめましたので、公表します。（別紙参照）
　外国人への技能実習は、企業などでの実習を通して技術を習得し、母国の経済発展を担う人材を育成することを目的としています。しかし、実習実施機関では、法定の危険・健康障害防止措置などの未実施、労使協定を超えた残業や割増賃金の不払いといった労働基準関係法令に違反したケースが依然として認められており、厚生労働省は技能実習生の適正な労働条件と安全衛生の確保に取り組んできました。

　厚生労働省は、実習実施機関に対し、労働基準関係法令などの周知・啓発に努めるとともに、問題があると考えられる実習実施機関に対しては監督指導を実施するなど、引き続き、技能実習生の適正な労働条件と安全衛生の確保に重点的に取り組んでいきます。